Volvemos a la carga como quien lo ha dejado por vacaciones… largas, eso si.
Esta vez entrevistamos a José Ignacio Andrés, CEO de Nailted. Nailted es una solución SAAS que permite a los fundadores y gestores de equipos, seguir el estado de las personas. Desde prevenir el síndrome de desgaste profesional ( el conocido burnout ) hasta conocer el estado de las relaciones entre los diferentes miembros del equipo, además de fomentar la motivación entre compañeros. Toda una navaja suiza para managers de la que José nos va contando los entresijos.
Nos interesamos, como siempre, por el viaje de José hasta su situación actual. Tras varios años como desarrollador y pasar a director técnico en varias Startups, comienza a interesarse por una serie de metodologías que le ayuden en la gestión de personas. Entre otras, nos recomienda la guía de buenas prácticas con personas de Google.
Además de la entrevista completa, os recomendamos echar un vistazo al informe elaborado por el equipo de Nailted sobre el estado de la cultura en diversas startups de nuestro ecosistema -> https://nailted.com/blog/tech-culture-report-in-spain-2020/
Por último, como hemos vuelto a «cara perro», no nos ha dado tiempo a añadir a ningún sponsor en este programa, pero seguimos abiertos a daros un empujón ante nuestra audiencia y que nos echéis una mano. Podéis informaros en nuestra página de patrocinadores -> https://masquestartups.com/patrocinadores/
[…] Como no podía ser de otra manera, para cerrar la entrevista, Fernando tuvo que responder a la pregunta del anterior entrevistado, José Ignacio Andrés, CEO de Nailted. […]